Что выбрать — фриланс или удаленная работа?

Число людей, которые используют удаленные рабочие места быстро и неукклонно растет в наши дни. Этот тип занятости особенно популярен среди людей, связанных с современными технологиями — разработчиков и других экспертов в области IT, а также агентств по подбору IT-специалистов на портале фриланс Украина. Неудивительно, что такая занятость привлекает много внимания со стороны как соискателей, так и работодателей, и имеет множество положительных отзывов с обеих сторон, потому что в ней так много плюсов для всех. Работа из дома или из удаленного места требует больше дисциплины и большого планирования, и, конечно, она не подходит для всех, но у нее есть все, что нужно для перекрывания всех ее недостатков.
На этот раз мы сконцентрируемся на общих чертах и важных различиях между удаленной работой и фрилансом. Многие люди пытаются решить, какой из них подходит им и их образу жизни, в то время как другие просто не уверены в точном значении этих терминов. И кто их может винить, трудно сказать.
Одна вещь почти аксиоматична — все технические таланты с нетерпением ждут возможности работать из дома, хотя бы время от времени, и большинство из них с радостью попытают счастья, работая на удаленного заказчика. Многие отделы кадров и рекрутинговые команды могут проверить точность этой теории. Кадровые агентства часто спрашивают разработчиков и IT-специалистов, есть ли у них вакансии такого рода.
Удаленная работа означает, что вы работаете на постоянной основе в какой-либо организации, в то время как внештатные вакансии обычно заканчиваются после завершения проекта. В обоих случаях ваше присутствие не требуется в офисе. Удаленные и внештатные работы кажутся похожими, но есть несколько довольно важных факторов, которые разделяют их.

Фриланс
Внештатные рабочие, как правило, имеют неполный рабочий день с гибкостью графика. Фрилансер — это работающий не по найму человек, который обладает определенным набором навыков для выполнения части проекта или реализации всего проекта. Наиболее распространенными внештатными работниками являются графические дизайнеры и специалисты по маркетингу, такие как менеджеры социальных сетей.
Удаленная работа
Удаленная работа — это работа на полную ставку вне офиса. Если работа из дома — это первое, что пришло вам в голову — подумайте еще раз. Удаленные рабочие задания можно выполнять где угодно! Обычно у удаленных компаний есть основное рабочее время, временное окно в течение дня, когда все сотрудники из разных часовых поясов могут собираться и работать вместе. Именно так компании, предлагающие удаленные должности, обогащают культуру своей компании и обеспечивают, чтобы все работали как часть команды.
Таким образом, выбор удаленной и независимой карьеры предоставит вам большую свободу в обеих случаях. Но работать удаленно на самом деле означает быть «условно нанятым». Все в значительной степени регулярно, есть контракт, и рабочее время часто оговорено строго.